- Editorial:
- GRANICA
- Año de edición:
- 2004
- ISBN:
- 978-950-641-436-8
- Páginas:
- 396
- Encuadernación:
- Bolsillo
ORGANIZACIÓN REQUERIDA, LA
UN SISTEMA INTEGRADO PARA CREAR ORGANIZACIONES EFICACES Y APLICAR EL LIDERAZGO GERENCIAL EN EL SIGLO XXI
JAQUES, ELLIOT
En el mundo empresarial globalizado de nuestros días, el sistema unitario e integrado de Jaques, tal como lo representa en La Organización Requerida, es un faro que da luz nueva a los enfoques científicos tendientes a comprender la organización de los sistemas de trabajo, La obra de Jaques, de alto nivel y gran sentido práctico, es útil para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administración pública. Establece un modo totalmente nuevo de cómo manejar una empresa. La organización requerida demuestra que, en el corto plazo, cualquier compañía puede obtener una ventaja comparativa mediante la introducción de nuevos productos o servicios; pero para que el éxito se sostenga en el largo plazo, debe poseer una estructura sólida, personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles. El lector encontrará aquí las respuestas a los problemas organizacionales más frecuentes: cuántos niveles debe haber en una empresa y cómo evitar que se multipliquen; por qué es indispensable que los managers asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas; cómo medir el nivel de complejidad de las tareas y describir las funciones operativas centrales en cada una de ellas; para qué sirve el trazado de los procesos sistemáticos de información, planificación y control; cómo evaluar la eficacia de cada uno de los colaboradores y asignarle una remuneración apropiada; en qué forma alentar el desarrollo profesional de la gente según su capacidad potencial y, con ello, fomentar el crecimiento de la empresa. Elliott Jaques es profesor-investigador visitante en Ciencias de la Administración en la Universidad George Washington. Obtuvo la licenciatura en la Universidad Johns Hopkins y el doctorado en la Universidad de Harvard. Es profesor emérito de Ciencia Social en la Universidad Brunel, Inglaterra, y miembro de la Sociedad Psicoanalítica Británica. Ha desarrollado permanentemente su labor con organizaciones e individuos, tanto en el campo de la industria como del comercio, la administración pública, la educación, la Iglesia Anglicana y el Ejército de los Estados Unidos. Es autor de 18 libros de variados temas..
